Los comisionados del Condado de AGÕæÈ˰ټÒÀÖ aprobaron por unanimidad una polÃtica para ampliar la licencia familiar pagada a ocho semanas para todos los trabajadores que han sido empleados con el condado durante seis meses.
El personal del condado se encargará ahora de ultimar los detalles, con el objetivo de poner en marcha el programa de permisos el próximo mes. La polÃtica se aplica a los nuevos padres tras el parto y a las personas que adoptan.
El condado es uno de los mayores empleadores de la zona de Austin.
Históricamente, el condado ha ofrecido permisos no remunerados, según las directrices federales. Para obtener el pago, los trabajadores estaban utilizando la licencia por discapacidad, dijo el Comisionado del Distrito Uno Jeff Travillion antes de la votación del martes. Eso lo impulsó a querer cambiar la polÃtica.
"Tenemos que asegurarnos de que estamos haciendo las cosas que podemos hacer, y entendemos las polÃticas y procedimientos que están en su lugar - y estamos tan generoso con los empleados como podemos ser. Y creo que eso es sólo una cosa práctica", dijo Travillion, que patrocinó la resolución con el juez del condado Andy Brown. "No deberÃamos abordar estas cuestiones a través de una polÃtica de discapacidad, porque el embarazo no es una discapacidad".
Los comisionados debatieron si la polÃtica deberÃa ser de seis o 12 semanas, antes de decidirse finalmente por ocho.
La ciudad de Austin aprobó una polÃtica de licencia pagada de seis semanas en 2013.
Si has encontrado valioso el reportaje anterior, por favor considera . Tu aportación paga todo lo que encuentres en KUT.org. Gracias por donar hoy.
Las traducciones de contenido selecto de KUT son posibles gracias al apoyo financiero de Texas Mutual Insurance Company, un proveedor de compensación de trabajadores.